Bilan de compétences modulaire – Valider son projet professionnel

Rivotra Organisme de formation Obtenez en + un Bilan de Compétences. Développez votre carrière. Expertise personnalisée Plus de 1000 personnes accompagnées en 2021. Note moyenne 5/5. Finançable par votre CPF Votre plan de carrière. Evoluer et se reconvertir avec un Expert en Bilan de Compétences Les points forts de cette formation Rivotra est un cabinet… Poursuivre la lecture de Bilan de compétences modulaire – Valider son projet professionnel

Parrainage

Gagnez 15% par formation subventionnée Vous trouvez un filleul qui a des subventions dont le CPF pour la formation Votre filleul a un bilan de compétences + 1 formation subventionnée Votre filleul n’a rien à avancer et à payer Car subventionnée à 100% par l’Etat Vous gagnez 15% en chèques cadeaux Faites comme des parrains… Poursuivre la lecture de Parrainage

Publié le
Catégorisé comme Formation

Le bilan de compétence pour qui ?

Dans le privé, tous les salariés peuvent bénéficier d’un bilan de compétences. Dans le public, les fonctionnaires et les agents non titulaires de la fonction publiques peuvent réaliser un bilan de compétences. Les personnes à la recherche d’un emploi ne sont pas exclues du dispositif : elles peuvent également faire un bilan de compétences. Néanmoins,… Poursuivre la lecture de Le bilan de compétence pour qui ?

Quels sont les droits des salariés du privé: bilan de compétences

Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur sa carrière et de dresser un état des lieux sur ses compétences professionnelles ou personnelles. Tout salarié du secteur privé peut en bénéficier. Quelles sont les conditions ? Vous êtes salarié et souhaitez réaliser un bilan de compétences pour prendre le temps… Poursuivre la lecture de Quels sont les droits des salariés du privé: bilan de compétences

Comment bien choisir son centre où réaliser son bilan de compétence

Le bilan de compétences est une parenthèse essentielle pour pouvoir réfléchir à son projet professionnel et décider ce que l’on souhaite vraiment faire pour pouvoir s’épanouir pleinement dans sa carrière. Cette période de réflexion doit se faire dans les meilleures conditions possibles. D’où l’importance de bien choisir son centre de bilan de compétences ! On… Poursuivre la lecture de Comment bien choisir son centre où réaliser son bilan de compétence

5 conseils pour réussir votre bilan de compétence

Le bilan de compétences est un excellent outil pour construire un projet professionnel fiable et réaliste, autant faut-il mettre toutes les chances de son côté pour que cette démarche aboutisse à un véritable épanouissement aussi bien professionnel que personnel, les deux aspects étant généralement intimement liés ! On vous livre nos conseils pour réussir votre… Poursuivre la lecture de 5 conseils pour réussir votre bilan de compétence

Tout savoir sur les bilans de compétence en ligne

Vous avez peut-être aperçu au détour de vos recherches sur Internet des sites vous proposant de réaliser des bilans de compétences gratuits en ligne. En quoi consistent-ils ? Suffisent-ils à mettre en lumière un projet professionnel en phase avec vos aspirations ? Qu’est-ce qui différencie un bilan de compétences réalisé dans un centre dédié et… Poursuivre la lecture de Tout savoir sur les bilans de compétence en ligne

Comment réaliser un bilan de compétence à distance ?

Vous ne vous sentez plus à votre place sur votre poste ou vous estimez en avoir fait le tour ? Vous souhaitez vous reconvertir mais vous n’avez pas encore identifié le job de vos rêves ? Bref, le moment est sans doute propice pour réaliser un bilan de compétences. Mais savez vous qu’il est aujourd’hui… Poursuivre la lecture de Comment réaliser un bilan de compétence à distance ?

Les étapes d’un bilan de compétences

Quand on s’interroge sur son métier, sa carrière et ses envies professionnelles, le bilan de compétences est sans doute la première démarche à envisager. Comment se déroule un bilan de compétences, quel est son objectif et comment le financer ? Réponse avec Isabelle Fauvet, fondatrice du cabinet IF Coaching, spécialisé dans la gestion de carrières.… Poursuivre la lecture de Les étapes d’un bilan de compétences

Différence entre le bilan de carrière et le bilan de compétence

Vous savez plus ou moins ce qu’est un bilan de compétences mais pas un bilan de carrière ? Ou vice-versa ? Afin d’y voir plus clair, on revient sur ces deux dispositifs incontournables pour faire décoller sa carrière ou découvrir de nouveaux horizons. L’occasion de les différencier une bonne fois pour toute ! Le bilan… Poursuivre la lecture de Différence entre le bilan de carrière et le bilan de compétence