Planifier un plan de carrière qui changera votre vie professionnelle
Formez vous afin de donner un coup de boost à votre carrière
Les points forts de la formation
Formation à distance
Contenu de la formation
Les fondamentaux de l’entretien annuel d’évaluation
La maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux de l’entretien annuel
La distinction entre les différents types d’entretiens
La préparation matérielle, administrative de l’entretien annuel ainsi que sa planification
La maîtrise de l’utilisation de la grille d‘entretien et des différents critères d’évaluation
Préparer de manière optimale l’entretien annuel de son collaborateur
La détermination et la mise en place d’objectifs SMART
La rédaction d’objectifs annuels
Connaître les points forts et axes d’amélioration de son collaborateur
Objectifs attendus vs objectifs réalisés : La mesure de l’écart
La communication et l’échange au coeur de l’entretien annuel
La communication verbale, non-verbale et paraverbale
Questionner et reformuler de manière efficace
L’assertivité, outil indispensable à la directivité de l’entretien
Conduire l’entretien annuel d’évaluation
Les 4 étapes de l’entretien annuel
Durée et rythme de la formation
140 h
Objectif de la formation
Maitriser le cadre réglementaire de l’entretien annuel – Identifier les enjeux de l’entretien d’évaluation – Préparer l’entretien – Appliquer les étapes clés de l’entretien d’évaluation – Acquérir les savoir-faire relationnels
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prix de la formation
Prix de la formation 2 836,00 €
Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions
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