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Les points forts de la formation
Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de Visio
Contenu de la formation
MODULE 1 : Redéfinir son leadership
Objectif : Adopter une posture positive et engager les équipes sur la performance
- Délimiter les bons leviers de performance
- Clarifier ses valeurs managériales
- Engager ses collaborateurs
- Outils-clés : Performance & Engagement
- Training : Mise en situation contextualisée
- Validation : Définition de son plan d?actions individuel
MODULE 2 : Gérer les émotions et les résistances
Objectif : Gérer les émotions et situations difficiles de ses collaborateurs
- Décoder les émotions des collaborateurs
- Renforcer son empathie managériale
- Comprendre et transformer les blocages
- Outils-clés : « Grille de lecture émotionnelle »
- Training : Mise en situation contextualisée
- Validation : Définition de son plan d?actions individuel
MODULE 3 ? Initier un dialogue positif, engageant et inspirant
Objectif : Renforcer sa proximité et l’accompagnement de ses collaborateurs
- Formuler des feedbacks actifs / constructifs
- Parler vrai pour renforcer la confiance
- Transmettre les messages avec impact
- Outils-clés : La clé du Feedback positif
- Training : Mise en situation contextualisée
Durée et rythme de la formation
97 h
Objectif de la formation
- Savoir adopter une posture positive et engager les équipes sur la performance
- Savoir gérer les émotions et situations difficiles de ses collaborateurs
- Savoir initier un dialogue positif, engageant et inspirant
Résultats attendus
A l’issue de la formation, vous aurez les clés pour adopter un leadership positif et engager ses équipes au quotidien
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Prix de la formation
Prix de la formation 1 548,00 €
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