Le Titre professionnel Gestionnaire de paie : une formation reconnue par l’Etat pour un avenir professionnel prometteur

La gestion de la paie est une tâche cruciale pour toute entreprise, qu’elle soit petite ou grande. Cependant, cette tâche peut s’avérer complexe et fastidieuse, surtout en raison de l’évolution constante de la législation sociale et fiscale. C’est pourquoi les entreprises cherchent des professionnels qualifiés pour gérer cette mission. Si vous êtes intéressé(e) par ce domaine et que vous souhaitez acquérir des compétences solides et reconnues pour travailler dans ce secteur, la formation de Gestionnaire de paie est faite pour vous.

La certification RNCP35633 délivrée à l’issue de cette formation est reconnue par l’Etat. Elle atteste de votre capacité à assurer la gestion de la paie, à la vérifier en fonction de la législation et des conventions collectives, à préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux et à assurer un rôle d’information et de conseil à l’interne comme à l’externe.

Les avantages de la formation Gestionnaire de paie

Cette formation professionnelle subventionnée par l’Etat permet d’acquérir des compétences pratiques pour exercer le métier de Gestionnaire de paie. Elle est accessible à tous les niveaux de qualification, du niveau Bac à Bac+2. Les formations se déroulent sur une période de 8 mois environ, en alternance ou en présentiel.

Les avantages de la formation sont nombreux. Tout d’abord, elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise, analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail, collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel, assurer les relations avec le personnel et les tiers, et enfin, assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.

Ensuite, la formation offre la possibilité de passer la certification RNCP35633, reconnue par l’Etat et qui constitue un gage de qualité pour les employeurs. Les compétences acquises durant la formation permettent également de répondre aux exigences des employeurs et de se démarquer sur le marché de l’emploi.

Enfin, la formation est dispensée par des formateurs qualifiés et expérimentés qui sont à l’écoute des apprenants et qui les accompagnent tout au long de leur formation. Les apprenants ont également la possibilité de réaliser des stages en entreprise afin de mettre en pratique les compétences acquises en formation.

Les compétences attestées par la certification RNCP35633

La certification RNCP35633 atteste des compétences suivantes :

  • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers
  • Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Les modalités d’évaluation

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury lors d’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation de projet réalisé en amont de la session. Cette évaluation peut également inclure d’autres modalités telles qu’un entretien technique, un questionnaire professionnel ou un questionnement à partir de production(s).

Les candidats doivent également fournir un dossier faisant état de leurs pratiques professionnelles ainsi que des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.

Conclusion

Le Titre professionnel Gestionnaire de paie est une formation subventionnée par l’Etat qui permet d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier de Gestionnaire de paie. La certification RNCP35633 délivrée à l’issue de la formation est reconnue par l’Etat et constitue un gage de qualité pour les employeurs.

Les compétences attestées par cette certification permettent d’assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise, d’analyser et de gérer les informations liées aux relations de travail, de collecter les informations et de traiter les événements liés au temps de travail du personnel, d’assurer les relations avec le personnel et les tiers, ainsi que d’assurer la production de la paie et d’élaborer les données de synthèse.

La formation est dispensée par des formateurs qualifiés et expérimentés, et offre la possibilité de réaliser des stages en entreprise pour mettre en pratique les compétences acquises en formation.

Si vous souhaitez vous former en tant que Gestionnaire de paie et obtenir la certification RNCP35633 reconnue par l’Etat, n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations sur nos formations et les modalités d’inscription. Avec cette formation, vous aurez toutes les compétences nécessaires pour exercer un métier d’avenir et prometteur dans le domaine de la gestion de la paie.