La numérisation croissante des activités professionnelles nécessite une maîtrise des outils numériques pour être efficace et compétitif sur le marché du travail. De plus, les entreprises recherchent des employés capables de s’adapter aux nouvelles technologies et de travailler de manière autonome. Pour répondre à ces besoins, l’Etat français propose une formation subventionnée et une certification officielle reconnue, le Tosa DigComp.

Dans cet article, nous vous présentons les avantages de cette formation et de la certification qui en découle. Nous examinerons également les différents niveaux de compétences évalués, les compétences attestées à chaque niveau, et comment cette certification peut vous aider à booster votre carrière.

Qu’est-ce que le Tosa DigComp ?

Le Tosa DigComp est une certification qui évalue les compétences numériques d’un individu. La certification a été créée en collaboration avec la Commission européenne, qui a défini les compétences numériques nécessaires pour s’adapter aux défis de la société de l’information. La certification est également alignée sur le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL), qui définit les niveaux de compétence en langue étrangère.

La certification Tosa DigComp évalue la capacité d’une personne à interagir avec une interface homme-machine. Elle évalue également la capacité à concevoir et réaliser des outils de communication numériques adaptés à différents supports de publication et de communication, en tenant compte de l’utilisateur, des standards, de l’accessibilité, de l’ergonomie et de la bonne visibilité du produit.

La certification Tosa DigComp est composée de trois niveaux : opérationnel, avancé et expert. Le niveau opérationnel est le niveau de base qui évalue les compétences numériques courantes. Le niveau avancé évalue les compétences numériques plus avancées, tandis que le niveau expert évalue les compétences numériques les plus complexes.

Compétences attestées par la certification Tosa DigComp

Le Tosa DigComp évalue un large éventail de compétences numériques, divisées en trois niveaux. Voici un aperçu des compétences attestées pour chaque niveau :

Niveau opérationnel (score Tosa 551 à 725) :

• Filtrer et analyser les différentes sources d’information sur Internet, afin de fiabiliser la collecte de données
• Créer une méthodologie permettant de trier et ranger ses données numériques pour optimiser leur restitution (recherches ciblées sur internet, gestion de son courriel…)
• Diffuser et partager des fichiers numériques en respectant les bonnes pratiques des réseaux sociaux
• Adapter ses communications aux bons interlocuteurs internes et externes à l’entreprise en sélectionnant le canal de diffusion approprié
• Créer ou modifier du contenu numérique, l’enrichir et exploiter différents formats de contenus en respectant les droits de reproduction
• Gérer son style d’écriture et la mise en page de ses documents numériques
• Choisir l’outil, le logiciel ou le service numérique le mieux adapté à ses besoins, dans le but d’optimiser son environnement de travail (boîtes mails, Internet