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Gestionnaire de paie et administration du personnel


Vous songez à votre avenir professionnel, une perspective d’évolution dans votre carrière

Formez vous afin de donner un coup de boost à votre carrière

Les points forts de la formation

Formation à distance

Contenu de la formation

1. Les fondamentaux du fonctionnement de l’entreprise 2. Les compétences clés de l’assistanat RH 3. Les fondamentaux de la paie 4. Mettre en oeuvre le processus de paie en entreprise 5. Les fondamentaux du droit social et du travail 6. Excel appliqué à la paie 7. Gérer des outils collaboratifs 8. Gérer la diversité des situations de négociation en environnement professionnel 9. Les fondamentaux de la comptabilité 10. Communication interpersonnelle 11. Optimiser ses écrits professionnels 12. Mieux gérer les émotions, le stress et les conflits 16. Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs 13. Droit du travail dans un monde nouveau 14. Initiation à la cybersécurité 15. DPO : gérer efficacement la protection des données 16. Les bonnes pratiques sanitaires en entreprise 17. Optimiser sa veille et ses recherches sur le web

Durée et rythme de la formation

140 h

Objectif de la formation

Collecter et mesurer les données relatives au temps et à la durée du travail Établir les bulletins de salaire en intégrant les éléments fixes et les éléments variables Créer une veille réglementaire et sociale pour se tenir informé des évolutions légales Contribuer à la gestion administrative du personnel

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 4000,00 €

Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions

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