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Les points forts de la formation
Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de Visio
Contenu de la formation
Acquisition des notions suivantes :
PARTIE A Les sources internationales et nationales du droit du travail
- La hiérarchie du droit du travail
- Savoir lire un bulletin de paie Les différents types de contrat et statuts
- Les obligations à l’embauche et au cours du contrat
- Départ d’un salarié
PARTIE B Les règles légales ou conventionnelles sur le temps de travail
- Heures complémentaires/supplémentaires, RTT, RC et CET
- Les astreintes, le travail dominical et les jours fériés
- Les absences BRUT, NETS, charges sociales et fiscales
- Calculs des éléments du bulletin
PARTIE C Les contrôles de bulletin
- Les charges sociales Les déclarations spécifiques
- Administrer la protection sociale
PARTIE D Les évolutions légales
- La réforme de l’OETH
- Utilisation d’un outil de gestion de paie
- Pour aller plus loin
- étude de cas commentée
Durée de a formation
90h
Objectif de la formation
Les objectifs de la formation sont les suivants :
- Savoir déchiffrer un bulletin de paie
- Connaître les différents types de contrats de travail et de statuts de salariés
- Comprendre les mécanismes de la retraite
- Connaître les obligations liées à l’embauche ou au départ du salarié
- Appréhender les notions de temps de travail
- Connaître les différentes absences et leur traitement en paie
- Appréhender les congés payés, leurs règles et leurs calculs
- Savoir contrôler certains éléments du bulletin de paie
- Comprendre la paie internalisée et externalisée
- Découvrir ce qu’est la GTA (Gestion des Temps et des Activités)
- Acquérir des connaissances solides sur les charges sociales et la DSN (Déclaration sociale nominative)
- Apprendre à utiliser un logiciel de gestion de la paie
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Prix de la formation
Prix de la formation 1 499,00 €
Envoyez nous un sms au +33756812787 ou téléphonez nous au +33988423261