Vous souhaitez travailler dans les ressources humaines et vous cherchez une formation professionnelle pour vous aider à développer vos compétences et connaissances ? La formation d’Assistant Ressources Humaines peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Cette formation, reconnue par l’Etat français, est subventionnée par l’Etat et vous permet de passer la certification officielle RNCP35030. Dans cet article, nous vous présenterons en détail la formation d’Assistant Ressources Humaines, ses objectifs et son plan de formation.
Objectifs de la certification
Le titre professionnel Assistant Ressources Humaines est une certification reconnue par l’Etat qui permet d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler dans le domaine des ressources humaines. Cette certification a pour objectifs :
- D’acquérir les compétences pour assister les services RH dans leurs missions de recrutement, d’intégration, de formation et de gestion des carrières ;
- De maîtriser les outils de communication numériques pour concevoir et réaliser des supports de communication adaptés aux différents supports de publication et de communication ;
- De comprendre les enjeux de la gestion de la paie et des déclarations sociales ;
- De maîtriser les outils bureautiques pour assurer une gestion administrative efficace ;
- De connaître les règles juridiques et sociales liées au travail pour agir en conformité avec la législation en vigueur.
Contexte de la certification
La certification d’Assistant Ressources Humaines est particulièrement pertinente pour les personnes souhaitant travailler dans les services RH des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Les métiers liés aux RH sont en effet très demandés sur le marché du travail et offrent de nombreuses perspectives d’évolution de carrière.
Plan de la formation
La formation d’Assistant Ressources Humaines est composée de plusieurs modules, chacun correspondant à une compétence spécifique. Voici le plan de la formation :
Module 1 : Assister les services RH dans leurs missions administratives
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel ;
- Maîtriser les outils bureautiques pour réaliser des tâches administratives ;
- Appliquer les règles juridiques et sociales liées au travail pour agir en conformité avec la législation en vigueur.
Module 2 : Assister les services RH dans leurs missions de recrutement
- Participer à la définition des profils de poste et des besoins en recrutement ;
- Rédiger des annonces pour les offres d’emploi ;
- Participer aux entretiens d’embauche et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Module 3 : Assister les services RH dans leurs missions de formation et de gestion des carrières
- Participer à la définition des besoins en formation et des plans de développement des compétences ;
- Organiser des formations pour les collaborateurs ;
- Participer à la gestion des carrières des collaborateurs.
Module 4 : Concevoir et réaliser des supports de communication numériques adaptés aux différents supports de publication et de communication
- Maîtriser les outils de communication numériques ;
- Connaître les standards, l’accessibilité et l’ergonomie des outils de communication ;
Module 5 : Gérer la paie et les déclarations sociales
- Maîtriser les règles liées à la gestion de la paie et des charges sociales ;
- Assurer la gestion administrative de la paie ;
- Réaliser les déclarations sociales.
Modalités de la formation
La formation d’Assistant Ressources Humaines est subventionnée par l’Etat français. Elle est accessible aux demandeurs d’emploi, salariés en reconversion professionnelle et aux jeunes sortis du système scolaire. Elle peut être suivie en présentiel ou à distance, selon les centres de formation. La durée de la formation varie en fonction des centres de formation, mais elle est généralement de 6 à 12 mois.
Certification RNCP35030
Une fois la formation d’Assistant Ressources Humaines terminée, il est possible de passer la certification RNCP35030 pour obtenir le titre professionnel d’Assistant Ressources Humaines reconnu par l’Etat. Cette certification permet de valider les compétences acquises pendant la formation et de les valoriser sur le marché du travail. Elle est délivrée par des organismes certificateurs habilités par l’Etat.
Pourquoi suivre la formation d’Assistant Ressources Humaines ?
La formation d’Assistant Ressources Humaines est une formation complète qui permet d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler dans les services RH des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Elle permet de maîtriser les outils de communication numériques, de comprendre les enjeux de la gestion de la paie et des déclarations sociales, et de connaître les règles juridiques et sociales liées au travail pour agir en conformité avec la législation en vigueur.
La certification RNCP35030 permet de valider les compétences acquises pendant la formation et de les valoriser sur le marché du travail. Elle est reconnue par l’Etat et permet d’accéder à des postes à responsabilités dans les services RH.
En suivant la formation d’Assistant Ressources Humaines, vous pourrez développer vos compétences et vos connaissances dans ce domaine et vous donner les moyens de réussir votre projet professionnel. Cette formation subventionnée par l’Etat est une opportunité à saisir pour vous former et vous spécialiser dans les ressources humaines.
Comment s’inscrire à la formation d’Assistant Ressources Humaines ?
Pour vous inscrire à la formation d’Assistant Ressources Humaines, vous devez contacter un centre de formation habilité à dispenser cette formation. Vous pouvez également vous renseigner auprès de votre conseiller Pôle Emploi ou de votre Mission Locale si vous êtes demandeur d’emploi ou jeune sorti du système scolaire.
Il est important de vous informer sur les modalités de la formation (durée, coût, modalités d’évaluation) avant de vous inscrire.