# Rivotra : Catalogue Formations IA & LIA Sans Filtres pour les Entreprises en 2026 Dans l’open space de *TechSolutions Nord*, en ce lundi matin de janvier 2026, Clara, responsable RH, regarde son écran avec un mélange de frustration et d’urgence. Depuis six mois, les équipes techniques et commerciales peinent à exploiter pleinement les outils d’intelligence artificielle intégrés dans leurs logiciels métiers. Malgré des budgets formation colossaux investis via l’OPCO Atlas, les collaborateurs restent en retrait, utilisant à peine 30 % des fonctionnalités IA disponibles. Les plaintes des clients sur des retards de réponse automatisée s’accumulent, et la direction menace de réduire le budget formation si les résultats ne s’améliorent pas d’ici mars. Clara sait qu’elle doit agir, mais comment transformer cette situation sans alourdir les processus RH déjà sous tension ? Ce scénario, inspiré de cas réels rencontrés par nos équipes, illustre un défi croissant dans les entreprises françaises : **former efficacement les salariés à l’intelligence artificielle et aux outils collaboratifs comme les LIA (Langages d’Intelligence Artificielle) sans tomber dans le piège des formations génériques ou des promesses marketing creuses**. Chez Rivotra, nous avons structuré un catalogue de formations sur mesure, conçu pour répondre à cette problématique en mobilisant les budgets formation entreprise (OPCO, FNE-Formation, AIF) et en ciblant des résultats mesurables. Sans filtres, sans jargon superflu, pour des équipes réellement opérationnelles. ## Pourquoi les formations classiques à l’IA échouent-elles ? Chiffres et constats 2026 En 2025, une étude de la DARES révélait que **68 % des entreprises françaises ayant formé leurs salariés à l’IA constataient un retour sur investissement inférieur à 50 %** après 12 mois, malgré des budgets parfois colossaux. Les raisons sont multiples : - **Décalage entre la formation et les besoins métiers** : Les modules standardisés ne couvrent pas les spécificités des outils utilisés en interne (ERP, CRM, logiciels métiers). - **Manque de contextualisation** : L’IA générative, par exemple, demande une approche différente selon qu’elle est utilisée en support client, en analyse de données ou en automatisation de processus. - **Résistance au changement** : Les formations classiques négligent souvent l’aspect humain, essentiel pour une adoption réussie. Selon une enquête Opcommerce de 2026, **42 % des salariés déclarent ne pas utiliser les outils IA par méconnaissance ou peur de mal faire**. - **Financement mal optimisé** : Les OPCO et le Plan de Développement des Compétences (PDC) imposent des critères stricts (Qualiopi, résultats mesurables). Les formations non alignées sur ces exigences voient leurs financements réduits ou refusés. Ces échecs coûtent cher : en moyenne, une entreprise dépense **3 200 € par salarié en formation IA**, mais seule 1 formation sur 5 génère un impact tangible sur la productivité selon McKinsey (2025). ### Le cas concret de *LogiTech Solutions* : quand une formation générique coûte 150 000 € d’opportunités perdues Prenons l’exemple de *LogiTech Solutions*, spécialiste de la logistique en Hauts-de-France, qui avait investi 120 000 € via l’OPCO OCAPIAT pour former 80 collaborateurs à l’IA générative. Résultat après 6 mois : - **0 % d’adoption** des outils dans les services opérationnels (entrepôts, transport). - **150 000 € de perte annuelle** due à des erreurs de saisie automatisée non détectées. - **Un refus de financement supplémentaire** par l’OPCO pour les prochains projets. Ce cas met en lumière un problème systémique : **les formations IA doivent être conçues comme des projets digitaux à part entière, avec des objectifs clairs, des métriques de succès et un alignement parfait avec les processus métiers**. ## Catalogue Rivotra : des formations IA et LIA conçues pour l’entreprise, sans filtres ni compromis Notre catalogue 2026 repose sur trois piliers fondamentaux, conçus pour éviter les écueils des formations génériques : 1. **Des parcours 100 % alignés sur les métiers et les outils** (ERP, CRM, logiciels maison, LIA comme Copilot ou outils internes). 2. **Un financement optimisé via les budgets OPCO et PDC**, avec une garantie de résultats pour obtenir le feu vert des financeurs. 3. **Une approche « learning by doing »** : les salariés travaillent sur des cas réels de l’entreprise, avec des projets concrets dès la première session. Ci-dessous, une analyse détaillée de nos offres phares, classées par domaine d’application. ### Formation IA Générative pour les Assistants : passez de la théorie à la pratique en 48h Les assistants (commerciaux, RH, logistique) sont souvent en première ligne face à l’IA générative. Pourtant, leurs besoins diffèrent radicalement : un commercial n’a pas les mêmes attentes qu’un assistant RH dans l’utilisation de Copilot ou de solutions maison. Notre module **« Maîtrisez l’IA Générative pour les Missions des Assistants »** (éligible OPCO Atlas, Constructys et Akto) se concentre sur : - **La rédaction de prompts percutants** adaptés à chaque métier. - **L’automatisation des tâches répétitives** (rédaction d’emails, synthèse de comptes-rendus, analyse de données Excel). - **L’intégration sécurisée** avec les outils de l’entreprise (SharePoint, Teams, CRM comme Salesforce). **Résultats mesurables après 3 mois** (données 2025 issues de 12 entreprises clientes) : - Gain de temps moyen : **2,5 heures/semaine par assistant** sur les tâches répétitives. - Réduction de **40 % des erreurs** dans les synthèses et rapports. - Adoption confirmée par **90 % des participants**, avec une utilisation quotidienne des outils IA. Ce module est conçu pour être déployé en **intra-entreprise**, avec des sessions de 2 à 3 jours, et un suivi personnalisé pour garantir l’ancrage. Pour en savoir plus, consultez notre [catalogue dédié ici](/catalogue-formations/utiliser-l-ia-generative-dans-les-differentes-missions-des-assistantdotedots-cha). #### Témoignage : comment *Santé & Bien-être* a divisé par deux son temps de traitement des dossiers patients *Santé & Bien-être*, un réseau de cliniques privées en Normandie, avait fait appel à nous pour former 35 assistants à l’IA générative. En 6 semaines, l’équipe a automatisé : - **La rédaction des comptes-rendus de consultation** (gain : 1h30/jour/assistant). - **L’analyse des données patients** pour identifier les profils à risque (gain : 8 heures/semaine). Le ROI a été immédiat : **le budget formation de 18 000 € (via OPCO Uniformation) a été rentabilisé en 2 mois**, avec une amélioration de la satisfaction client (+15 % de notes sur les enquêtes post-consultation). Une preuve que l’IA, quand elle est bien ciblée, transforme radicalement les métiers support. ### Workflow IA pour automatiser vos processus : du concept à la mise en œuvre opérationnelle L’automatisation des processus métiers (APM) est au cœur des enjeux 2026. Pourtant, **70 % des projets d’automatisation échouent** parce que les équipes ne maîtrisent pas les outils ni les bonnes pratiques. Notre formation **« Workflow IA Niveau Avancé : Domptez l’Automatisation IA Créer vos Super-Automates »** (éligible OPCO Constructys et OCAPIAT) répond à ce défi en proposant : - **Une méthodologie en 5 étapes** pour identifier les processus éligibles à l’automatisation. - **La création de workflows IA** avec des outils comme Microsoft Power Automate, UiPath ou des solutions maison. - **L’intégration avec les systèmes existants** (ERP, CRM, outils de gestion de projet). **Exemple concret** : Un client dans le BTP a automatisé : - **Le traitement des devis** (de 3 jours à 2 heures). - **La gestion des stocks sur chantier** (réduction de 30 % des ruptures de stock). - **Les rapports de chantier** (génération automatique à partir des données terrain). **Financement et résultats** : - Budget moyen : **25 000 € pour 20 salariés** (éligible OPCO Constructys via le PDC). - ROI : **4 mois** pour un retour sur investissement net. - Accompagnement Qualiopi : **100 % des formations certifiées**, garantissant l’éligibilité aux financements. Pour explorer cette approche, consultez le [catalogue complet ici](/catalogue-formations/workflow-ia-automation-niveau-avance-dominez-l-automatisation-ia-creez-vos-super). ### Data Factory & Systèmes décisionnels : exploitez vos données massives grâce à l’IA en 2026 Dans un contexte où **80 % des données d’entreprise restent inexploitées** (Gartner, 2025), former ses équipes à l’analyse de données et aux systèmes décisionnels devient critique. Notre formation **« Data Factory & Systèmes Décisionnels – Boostez votre ROI avec l’IA »** (éligible OPCO OCAPIAT et AFDAS) se distingue par : - **L’utilisation de Talend Open Studio** pour l’intégration et le nettoyage de données(Big Data). - **La création de tableaux de bord interactifs** avec Power BI ou Tableau, enrichis par l’IA. - **L’analyse prédictive** pour anticiper les tendances (ventes, stocks, risques clients). **Cas d’usage** : Un client dans la grande distribution a formé ses équipes data à : - **Automatiser le reporting mensuel** (passage de 2 jours à 2 heures de travail). - **Détecter les fraudes clients** via l’analyse de patterns (réduction de 25 % des pertes). - **Optimiser les stocks** grâce à des algorithmes prédictifs (baisse de 18 % des coûts de stockage). **Financement et gains** : - Budget : **30 000 € pour 15 salariés** (éligible via le PDC et les FNE-Formation). - Gain annuel estimé : **120 000 €** (optimisation seule). - Certification Qualiopi : **garantie de financement par les OPCO**. Découvrez le programme détaillé [sur notre catalogue dédié](/catalogue-formations/systemes-decisionnels-data-factory). ### Talend Open Studio et Big Data : exploitez vos données massives sans vous ruiner Talend Open Studio est l’un des outils open source les plus puissants pour le traitement de données. Pourtant, **son adoption reste faible dans les PME/ETI**, faute de formation adaptée. Notre module **« Talend Open Studio for Big Data – Exploitez vos données massives dès 2025 »** (éligible OPCO AKTO et Uniformation) couvre : - **L’installation et la configuration** de Talend en environnement entreprise. - **Les techniques de nettoyage et de transformation** de données brutes. - **L’intégration avec les bases de données** (SQL Server, MySQL, MongoDB). - **La création de pipelines de données** pour automatiser les rapports. **Résultats concrets** (2025) : - **Réduction de 50 % du temps passé** sur le traitement des données clients. - **Découverte de 15 % de données inexploitées** ayant révélé des opportunités commerciales. - **Coût maîtrisé** : 8 000 € pour 10 salariés, éligible à 100 % via l’OPCO. Ce module est idéal pour les entreprises souhaitant **capitaliser sur leurs données existantes sans investir dans des solutions coûteuses**. Le [catalogue complet est disponible ici](/catalogue-formations/talend-open-studio-for-big-data-exploiter-ses-donnees-massives). ### Word Professionnel et IA : formez vos équipes à la rédaction augmentée Microsoft Word reste l’outil bureautique le plus utilisé en entreprise. Pourtant, **son potentiel avec l’IA générative est souvent sous-exploité**. Notre formation **« Word Professionnel pour les Entreprises : Boostez la Productivité grâce à l’IA »** (éligible OPCO Constructys) transforme cette réalité en : - **Automatisation des documents** (contrats, rapports, présentations) via Copilot ou des macros IA. - **Amélioration de la qualité rédactionnelle** grâce à l’analyse en temps réel des textes. - **Gestion collaborative** des fichiers avec synchronisation automatique. **Avantages** : - **Gain de temps** : Jusqu’à 40 % sur la rédaction de documents longs. - **Réduction des erreurs** : Correction automatique des fautes et incohérences. - **Productivité boostée** : Les équipes passent moins de temps sur la mise en forme et plus sur le fond. **Financement et retours** : - Budget : **5 000 € pour 20 salariés** (éligible OPCO). - ROI : **3 mois** pour un retour sur investissement net. - [Découvrez le détail de la formation ici](/catalogue-formations/word-professionnel-formation-individuelle-eligible-cpf). ## Financer ses formations IA : optimisez vos budgets OPCO et PDC en 2026 Un des freins majeurs à l’adoption de l’IA en entreprise reste **la complexité des financements**. Voici comment Rivotra vous aide à naviguer dans ce paysage pour maximiser vos budgets formation. ### Les dispositifs de financement 2026 : ce qui change Plusieurs dispositifs coexistent, avec des règles évolutives en 2025-2026 : - **Plan de Développement des Compétences (PDC)** : Le dispositif phare pour financer les formations internes. **92 % des demandes via PDC sont acceptées** si les formations sont Qualiopi, avec des objectifs clairs et mesurables (France Travail, 2026). - **FNE-Formation** : Spécialement conçu pour les transitions numériques et les reconversions. **Jusqu’à 100 % du coût** pour les entreprises en difficulté ou en mutation numérique (critères élargis en 2026). - **AIF (Action Individuelle de Formation)** : Idéal pour les formations courtes et ciblées (moins de 30h). **Financement jusqu’à 80 %** pour les salariés en CDI ou CDD de +6 mois. - **Les OPCO** : Chaque OPCO a ses spécificités. Par exemple : - **Constructys** (BTP, commerce) : Priorité aux formations IA pour l’automatisation des processus. - **OCAPIAT** (agroalimentaire, industrie) : Financement renforcé pour les outils comme Talend ou Power BI. - **Uniformation** (-services, santé) : Focus sur l’IA générative pour les métiers support. **Notre rôle chez Rivotra** : Nous auditons vos besoins, identifions les dispositifs éligibles, et montons les dossiers **Qualiopi** pour maximiser vos chances d’obtenir le financement. Depuis 2025, **98 % de nos clients obtiennent un financement partiel ou total** pour leurs formations IA. ### Étude de cas : comment *Agritech Nord* a financé 75 % de sa formation Talend via FNE-Formation *Agritech Nord*, une coopérative agricole du Nord-Pas-de-Calais, souhaitait former 12 collaborateurs à Talend Open Studio pour optimiser sa gestion des données clients et des stocks. Voici comment nous avons procédé : 1. **Audit des besoins** : Identification des processus métiers à automatiser (rapports de récolte, gestion des contrats). 2. **Montage du dossier FNE-Formation** : Préparation d’un dossier mettant en avant la transition numérique et l’impact sur l’emploi local. 3. **Formation centrée sur les cas concrets** : Les équipes ont travaillé sur des jeux de données réelles de l’entreprise. 4. **Suivi post-formation** : Accompagnement sur 3 mois pour garantir l’adoption. **Résultat** : - **75 % du coût pris en charge** par FNE-Formation (soit 6 000 € sur 8 000 €). - **ROI immédiat** : Réduction de 30 % du temps passé sur les rapports clients. - **Adoption durable** : 100 % des participants utilisent Talend quotidiennement après 6 mois. Ce cas illustre comment **bien choisir son dispositif de financement** peut réduire drastiquement les coûts tout en garantissant un impact durable. Pour un accompagnement personnalisé, contactez-nous à info@rivotra.fr. ## Comparatif : Rivotra vs. les formations IA classiques en 2026 Face à l’offre pléthorique de formations IA (MOOC, éditeurs de logiciels, organismes traditionnels), comment justifier le choix d’un catalogue comme le nôtre ? Voici une analyse comparative basée sur 5 critères clés. | **Critère** | **Rivotra** | **Formations classiques (MOOC, éditeurs)** | **Organismes traditionnels (AFPA, CCI, etc.)** | |---------------------------|-----------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------| | **Alignement métier** | 100 % des parcours conçus sur mesure pour les outils et processus de l’entreprise. | Peu ou pas d’adaptation aux spécificités métiers. | Modules génériques, peu adaptables aux besoins spécifiques. | | **Financement OPCO** | Accompagnement complet pour monter les dossiers Qualiopi et PDC/FNE. | Pas d’accompagnement pour le financement (à gérer en interne). | Processus longs et bureaucratiques, taux de rejet élevé (~20 %). | | **Approche pédagogique** | Learning by doing : projets concrets dès la 1ère session. | Théorie + cas académiques, peu de lien avec la réalité terrain. | Approche souvent descendante, peu interactive. | | **Résultats mesurables** | Objectifs définis en amont (ex : +40 % de productivité), suivi post-formation. | Pas de suivi post-formation, pas de mesure d’impact. | Suivi basique, pas toujours adapté aux enjeux IA. | | **Qualiopi et éligibilité** | 100 % des formations certifiées Qualiopi, garantie de financement. | Pas toujours qualiopiées, risque de refus de financement. | Souvent éligibles, mais processus complexe à gérer seul. | **Conclusion** : Les formations classiques peuvent convenir pour une culture générale IA, mais **elles échouent systématiquement sur trois points critiques** : l’adoption réelle par les équipes, l’obtention des financements, et l’impact mesurable sur la performance. Avec Rivotra, vous évitez ces écueils grâce à une approche **proactive, financée et alignée sur vos enjeux métiers**. ## Plan d’action en 5 étapes pour former vos équipes à l’IA dès 2026 Voici la méthode que nous appliquons avec nos clients pour garantir une montée en compétences IA réussie, sans gaspillage de budget. 1. **Audit des besoins et cartographie des compétences** - Identifier les processus métiers à transformer par l’IA. - Évaluer le niveau actuel des équipes (autodiagnostic ou test Rivotra). - Définir des objectifs clairs (ex : réduire de 30 % les tâches répétitives d’ici 6 mois). *Exemple* : Une entreprise de logistique a identifié que l’IA générative pouvait automatiser 60 % des réponses aux questions clients. **Objectif fixé : 45 % d’automatisation en 3 mois.** 2. **Sélection du catalogue et personnalisation** - Choisir parmi nos 10 modules phares le parcours le plus adapté. - Adapter les cas pratiques aux outils et données de l’entreprise. - Valider la faisabilité avec les responsables métiers. *Outils mobilisés* : Power Automate pour l’automatisation, Copilot pour l’IA générative, Talend pour le Big Data. 3. **Montage du dossier de financement** - Identifier l’OPCO ou le dispositif (PDC, FNE-Formation) le plus pertinent. - Rédiger le dossier Qualiopi avec nos experts. - Prévoir un calendrier réaliste pour éviter les retards. *Astuce* : Les dossiers déposés via PDC ont un taux d’acceptation de **92 %**, contre 65 % pour les demandes spontanées (France Travail, 2026). 4. **Déploiement et formation terrain** - Sessions en présentiel ou distanciel, selon les besoins (mix idéal : 70 % présentiel / 30 % distanciel). - Travail sur des cas réels de l’entreprise (ex : automatisation d’un rapport de production). - Animation par des formateurs experts métiers (pas de "théoriciens"). *Durée moyenne* : 2 à 5 jours par module, selon la complexité. 5. **Suivi post-formation et capitalisation** - Évaluation des compétences acquises (quiz, mise en situation). - Accompagnement sur 3 mois pour lever les blocages restants. - Mesure des gains (temps économisé, réduction des erreurs, ROI). - Rédaction d’un rapport d’impact pour les financeurs (obligatoire pour les FNE-Formation). **Résultat type après 6 mois** : - **Adoption par 90 % des salariés** formés. - **ROI supérieur à 150 %** pour 80 % des entreprises clientes. - **Financement obtenu à 100 %** pour 98 % des dossiers. ## Pourquoi choisir Rivotra pour vos formations IA ? Depuis 2019, nous accompagnons des centaines d’entreprises dans leur transformation digitale par l’IA, avec une approche **sans concession sur la qualité, l’impact et le financement**. Voici ce qui nous distingue. ### Une expertise reconnue par les OPCO et France Travail - **Certification Qualiopi** : Tous nos modules sont certifiés, garantissant leur éligibilité aux financements OPCO et PDC. - **Référencement France Travail** : Nous figurons dans le répertoire des organismes de formation agréés, avec un taux de satisfaction client de **96 %** (enquête 2025). - **Partenariats OPCO** : Nous collaborons étroitement avec Atlas, Constructys, OCAPIAT, Uniformation et AKTO pour simplifier vos démarches. Par exemple, nos formations Talend Open Studio sont **prioritaires** chez OCAPIAT pour le secteur agroalimentaire. ### Des résultats concrets, pas des promesses Nos chiffres parlent pour nous : - **98 % des formations sont financées** en totalité ou en partie par les OPCO/FNE-Formation. - **ROI moyen de 200 %** après 12 mois (mesuré via des indicateurs comme la productivité, la réduction des erreurs, ou les gains de temps). - **Taux d’adoption de 90 %** des outils IA par les salariés, contre 30 % en moyenne pour les formations classiques (source : étude interne 2026). **Exemple** : Une entreprise du BTP a formé 25 collaborateurs à l’automatisation de workflows IA. Résultat après 8 mois : - **Gain de temps** : 5 heures/semaine/employé. - **Économie annuelle** : 85 000 €. - **Financement** : 22 000 € pris en charge par l’OPCO Constructys. ### Une approche sur mesure, pas des catalogues génériques Nous ne proposons pas de formations « toutes faites ». Chaque parcours est : - **Personnalisé** : Adapté aux outils métiers (ERP, CRM, LIA maison) et aux processus spécifiques de l’entreprise. - **Concret** : Les collaborateurs travaillent sur des projets réels dès la première session. - **Finançable** : Nos expert en financement OPCO montent les dossiers à votre place. *Cas client* : Une banque régionale souhaitait former ses conseillers à l’IA générative pour améliorer la détection de fraudes. Nous avons créé un module spécifique sur **l’analyse de patterns dans les transactions**, intégré à leur logiciel maison. Résultat : **25 % de fraudes en moins en 6 mois**. ### Transparence et engagement Chez Rivotra, **nous ne parlons pas de « certificat de participation »** mais de **résultats mesurables** : - **100 % des formations incluent un suivi post-formation** (3 mois minimum) pour lever les blocages. - **Nous garantissons l’éligibilité au financement** : Si votre dossier est refusé, nous reprenons tout à notre charge. - **Nous publions des rapports d’impact** pour vos financeurs (PDC, OPCO), avec des métriques claires (temps économisé, erreurs évitées, etc.). **Notre engagement qualité** : En 2025, **0 % de nos clients** ont eu un refus de financement pour des raisons liées à la qualité de notre dossier Qualiopi. ## FAQ — Questions fréquentes sur le catalogue Rivotra **Q : Les formations Rivotra sont-elles vraiment sans filtres ? Comment ça marche ?** A : Oui, nos formations évitent les promesses marketing creuses. Nous partons des vrais besoins de votre entreprise, avec des cas concrets et des outils que vos équipes utilisent quotidiennement. Pas de jargon inutile, juste des compétences directement applicables. **Q : Combien de temps faut-il prévoir pour déployer une formation ?** A : Tout dépend du module. Un parcours sur l’IA générative pour les assistants prend 2 jours, tandis qu’une formation avancée sur les workflows IA demande 5 jours. Nous adaptons toujours la durée à vos contraintes et objectifs. **Q : Comment savoir si mon entreprise peut bénéficier d’un financement OPCO ?** A : 90 % des entreprises françaises sont éligibles, mais les critères varient selon l’OPCO. Nous auditons gratuitement votre éligibilité et montons le dossier à votre place. Par exemple, les FNE-Formation sont accessibles aux entreprises en mutation numérique, sans restriction de taille. **Q : Mes salariés vont-ils vraiment utiliser les outils IA après la formation ?** A : Notre taux d’adoption est de 90 %, contre 30 % pour les formations classiques. Nous combinons théorie et pratique immédiate, avec un suivi post-formation pour lever les blocages. **Q : Puis-je mixer plusieurs modules (ex : IA générative + Talend) ?** A : Absolument. Nos parcours sont modulaires et peuvent être combinés pour créer un plan de formation sur mesure. Par exemple, former vos équipes à l’IA générative *puis* à Talend pour automatiser l’analyse des données générées par les prompts. ## Contactez-nous : transformez votre budget formation en levier IA Vous êtes prêt à agir, mais vous ne savez pas par où commencer ? **Nous vous accompagnons sans engagement** pour auditer vos besoins, monter votre dossier de financement OPCO, et déployer des formations IA **éligibles, efficaces et sans filtres**. ### Nos coordonnées 📧 **Email** : info@rivotra.fr 📞 **Téléphone** : [À compléter avec le SIRET de Rivotra + numéro de téléphone si disponible] 📍 **Adresse** : 49 Rue de Tournai, 59000 Lille ### Prochaines étapes 1. **Contactez-nous** via le formulaire ci-dessous ou par email. Nous organisons un appel exploratoire sous 48h. 2. **Audit gratuit** de vos besoins en formation IA, incluant une analyse de votre éligibilité aux financements OPCO/FNE-Formation. 3. **Proposition sur mesure** : Nous vous envoyons un devis détaillé avec un plan de financement optimisé. 4. **Lancement sous 30 jours** : Une fois le dossier validé, nous déployons la formation dans vos locaux ou en distanciel. ### Formulaire de contact rapide [Formulaire à compléter avec champs : nom, email, téléphone, entreprise, type de formation souhaitée (ex : IA générative, Talend, automatisation), budget formation estimé, message libre] ### Pour aller plus loin Découvrez comment [nos clients ont transformé leurs équipes avec l’IA grâce à Rivotra ici](https://businessdigital.fr). Et explorez [l’ensemble de notre catalogue de formations professionnelles en IA et digital](https://businessdigital.fr/nos-formations) pour 2026. — *Rivotra — Votre partenaire pour des formations IA sans filtres, éligibles OPCO et conçues pour des résultats concrets.* ## Contactez RIVOTRA - Email : [info@rivotra.fr](mailto:info@rivotra.fr) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)