Se former en Optimiser l'entretien annuel pour des managers performants et engagés | Rivotra

Optimiser l'entretien annuel pour des managers performants et engagés propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation s'adresse aux managers souhaitant professionnaliser leur approche de l'entretien annuel. Elle propose une méthode concrète pour structurer l'échange, fixer des objectifs pertinents et évaluer objectivement les collaborateurs. Les participants apprennent à aborder les points sensibles avec tact et à transformer l'entretien en un outil de gestion des talents. Des exercices pratiques et des mises en situation permettent d'appliquer immédiatement les bonnes pratiques.

Objectifs

• Maîtriser les étapes clés d'un entretien annuel efficace", "Savoir fixer des objectifs SMART et mesurables", "Évaluer objectivement les performances et les compétences", "Aborder les points sensibles avec professionnalisme", "Transformer l'entretien en outil de motivation et de développement"]

Programme

[{"module": "Préparer l'entretien annuel : méthodologie et bonnes pratiques", "content": "Les fondamentaux de l'entretien annuel : objectifs, enjeux et cadre légal. Préparation individuelle : collecter et analyser les données pertinentes (fiches de poste, feedbacks, indicateurs de performance). Structurer son entretien : trame type, durée idéale, documents à préparer. Anticiper les écueils courants et éviter les pièges classiques. Exercice pratique : analyse de cas réels pour identifier les axes d'amélioration.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conduire l'entretien : techniques et communication efficace", "content": "Techniques de communication pour un entretien constructif : écoute active, reformulation, questionnement ouvert. Gérer le temps et prioriser les sujets. Techniques pour abor

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).