IA et Stratégie RH : Piloter la transformation des ressources humaines avec l'intelligence artificielle : programme complet | Rivotra

De la théorie à la pratique : IA et Stratégie RH : Piloter la transformation des ressources humaines avec l'intelligence artificielle met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle accompagne les dirigeants, responsables RH et managers dans l'adoption concrète de solutions d'IA adaptées aux enjeux de gestion des ressources humaines. Elle combine théorie, études de cas et ateliers pratiques pour transformer les processus de recrutement, d'évaluation, de formation et de fidélisation. Les participants apprendront à identifier les outils pertinents, automatiser les tâches répétitives et exploiter les données pour des décisions RH plus stratégiques. Destinée aux entreprises en transition digitale, cette session s'appuie sur des retours d'expérience sectoriels pour garantir une mise en œuvre immédiate.

Objectifs

Programme

[{"module": "Intelligence artificielle et RH : panorama des solutions applicatives", "content": "Analyse des cas d'usage de l'IA en RH (recrutement, évaluation, formation, fidélisation). Présentation des outils disponibles : chatbots RH, plateformes d'analyse prédictive, logiciels de gestion des talents. Atelier pratique : évaluation des besoins IA pour son entreprise. Méthodologie pour sélectionner un outil adapté à sa taille et ses contraintes. Études de cas sectoriels (industrie, services, santé) avec retours d'expérience.", "duration_hours": 7}]

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).