Gestion sociale et juridique du personnel : conformité et optimisation pour les entreprises — Financement OPCO possible | Rivotra

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Gestion sociale et juridique du personnel : conformité et optimisation pour les entreprises répond à ce besoin.

Cette formation propose une approche opérationnelle de la gestion sociale et juridique du personnel, adaptée aux enjeux actuels des entreprises. Les participants découvrent les dernières évolutions légales, les bonnes pratiques en matière de contrats de travail, de gestion des absences et de prévention des risques. Alternant théorie et études de cas réels, la session permet d'acquérir des réflexes immédiats pour éviter les contentieux et optimiser la performance sociale. Les outils présentés sont directement exploitables en entreprise, avec un focus sur la digitalisation et l'automatisation des processus RH.

Objectifs

• Comprendre les obligations légales en matière de gestion du personnel", "Maîtriser les différents types de contrats de travail et leurs spécificités", "Savoir gérer les absences et les situations à risque", "Optimiser les processus RH pour une meilleure conformité", "Déceler les pièges juridiques et mettre en place des bonnes pratiques"]

Programme

[{"module": "Les fondamentaux du droit du travail et de la gestion sociale", "content": "Panorama des sources du droit du travail : Code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise. Rôle des IRP (CSE, délégués syndicaux). Obligations de l'employeur en matière de contrat de travail, classification des emplois, et formalités administratives. Présentation des risques juridiques majeurs et des sanctions encourues en cas de non-respect.", "duration_hours": 3}, {"module": "Contrats de travail : rédaction, modification et rupture", "content": "Analyse des différences entre CDI, CDD, intérim et contrats précaires. Clauses essentielles et clauses interdites. Procédures de modification unilatérale ou conjointe du contrat. Ruptures possibles : licenciement pour motif personnel ou économ

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).