Selon une étude prospective de McKinsey & Company sur l'avenir du travail, plus de 60% des tâches administratives répétitives en RH et finance seront automatisées d'ici 2026 en Europe, avec un impact direct et profond sur la gestion de paie. Cette transformation représente un défi colossal pour les entreprises françaises, mais surtout une opportunité inégalée de gains d'efficacité et de fiabilité.
Nous, chez Rivotra, comprenons parfaitement cette urgence et cette formidable perspective. Notre mission est d'aider les organisations à transformer cette évolution technologique en un avantage compétitif durable. Comment ? En mobilisant efficacement votre budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour propulser vos équipes vers une maîtrise de l'intelligence artificielle et des outils digitaux de pointe.
La gestion de paie, cœur névralgique et stratégique de toute structure, est particulièrement concernée par cette révolution. L'intégration de l'IA n'est plus une question de "si", mais bien de "quand" et de "comment\
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@rivotra.fr pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.