En 2025-2026, la capacité à communiquer avec impact, à structurer une pensée complexe et à la délivrer de manière convaincante, est plus que jamais un levier stratégique pour les entreprises. Tandis que l'intelligence artificielle révolutionne les modes de travail, elle n'atténue en rien l'impératif d'une éloquence humaine et authentique. Au contraire, elle démultiplie le besoin de se distinguer. Nous observons une tendance sectorielle majeure où les dirigeants et DRH reconnaissent l'urgence d'équiper leurs collaborateurs des compétences orales aiguisées, non seulement pour exceller lors de concours ou de certifications professionnelles, mais aussi pour dynamiser leurs présentations internes et externes. Chez Rivotra, notre proposition de valeur est claire : nous aidons les entreprises à mobiliser leur budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour former leurs salariés à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux, tout en perfectionnant leur maîtrise de l'oral, essentielle à l'ère de l'IA.
Nous évoluons dans un monde où l'information circule à une vitesse fulgurante et où la capacité à capter l'attention est devenue une denrée rare. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : selon une étude McKinsey de 2025, 80% des dirigeants estiment que la communication orale est une compétence « critique » ou « très critique » pour la réussite des projets stratégiques, un chiffre en hausse de 15 points par rapport à 2020. De plus, avec l'intégration croissante de l'IA dans nos outils quotidiens, la charge de travail cognitif liée à la recherche et à la structuration de l'information tend à diminuer. Paradoxalement, cela accentue l'importance de la valeur ajoutée humaine : l'émotion, la persuasion, la capacité à tisser un récit engageant et à interagir spontanément.
Notre expérience de 15 ans dans la formation professionnelle nous a montré que la peur de prendre la parole reste un obstacle majeur. France Travail (ex-Pôle Emploi) met en lumière dans ses analyses prévisionnelles 2026 une demande accrue pour des profils combinant expertise technique et soft skills avancées, notamment la présentation et la négociation. C'est ici que l'approche de Rivotra prend tout son sens : non seulement nous formons vos équipes à l'utilisation stratégique de l'IA pour optimiser leurs contenus, mais nous leur donnons aussi les clés pour sublimer leur délivrance orale, transformant ainsi chaque prise de parole en une véritable opportunité de leadership et d'influence.
À retenir : La maîtrise de l'oral, enrichie par l'IA, n'est plus un simple atout, mais une compétence fondamentale pour l'engagement des équipes et la réussite des entreprises en 2025-2026. Investir dans ces compétences, c'est renforcer la confiance et la visibilité de vos collaborateurs.
L'intelligence artificielle est un allié puissant dans la phase de préparation. Des outils comme ChatGPT peuvent générer des ébauches de scripts, des structures argumentatives ou des résumés de données complexes en quelques secondes. Les solutions d'IA génératives d'images ou de designs (type Midjourney ou DALL-E) peuvent créer des supports visuels percutants, adaptés au message, bien plus rapidement qu'un designer humain pour une première itération. Nous accompagnons vos équipes pour qu'elles maîtrisent ces outils, non pas pour les laisser faire le travail, mais pour les utiliser comme des accélérateurs de productivité et des sources d'inspiration créative.
Notre formation Automatisation IA avec Make : Financez votre formation via OPCO est un exemple concret de la manière dont nous outillons vos collaborateurs pour qu'ils intègrent ces technologies dans leur quotidien, y compris pour leurs présentations. Cependant, l'IA ne remplacera jamais l'humanité du message. L'authenticité, la capacité à s'adapter à son auditoire, l'éloquence et la gestion du stress restent des compétences intrinsèquement humaines, qui nécessitent un travail de fond sur la prise de parole en public.
Qu'il s'agisse de passer un concours interne pour une promotion, de valider une certification professionnelle ou de défendre un projet devant un jury, la qualité de la prestation orale est souvent déterminante. Les évaluations ne portent pas uniquement sur les connaissances techniques, mais aussi sur la capacité à les présenter de manière claire, concise et percutante. Une étude de la DARES de 2025 sur les compétences évaluées lors des certifications professionnelles révèle que les compétences transversales, dont la communication orale, pèsent pour 30% à 40% dans la note finale, un pourcentage qui tend à augmenter avec la complexité des postes.
Notre programme chez Rivotra est conçu pour transformer l'appréhension de l'oral en une confiance inébranlable. Nous travaillons sur la structure du discours, la gestion du trac, la communication non verbale, l'art de la rhétorique et la capacité à répondre aux questions avec aisance. En combinant ces techniques éprouvées avec une utilisation intelligente des outils d'IA pour la préparation, nous offrons une formation complète qui prépare vos équipes à exceller, que ce soit pour une soutenance de mémoire, un oral de VAE ou une présentation stratégique.
L'investissement dans la formation aux compétences oratoires et à l'IA n'est pas une dépense, mais un investissement stratégique avec un retour sur investissement tangible. Nous comprenons les contraintes et les opportunités de financement des entreprises françaises. C'est pourquoi nous avons structuré nos formations pour qu'elles soient entièrement éligibles aux dispositifs de financement existants, permettant aux DRH et responsables formation d'optimiser leur budget sans impacter directement leurs marges.
Nous nous positionnons comme votre partenaire pour naviguer dans le paysage complexe des financements de la formation professionnelle. Voici les principaux dispositifs que nous vous aidons à mobiliser :
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) : Qu'il s'agisse d'Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation ou OCAPIAT, chaque OPCO dispose de fonds pour financer des formations visant le développement des compétences de vos salariés. Nos programmes d'optimisation des présentations et d'intégration de l'IA s'inscrivent parfaitement dans leurs critères d'éligibilité, notamment les actions de formation continue et de développement des compétences. Nous vous accompagnons dans le montage de vos dossiers de financement. Par exemple, une entreprise relevant d'Akto pourra financer la montée en compétences de ses commerciaux pour des présentations clients plus impactantes, tandis qu'une PME adhérente à Atlas pourra soutenir ses chefs de projet dans la maîtrise de l'oral pour des comités de direction décisifs.
Le Plan de Développement des Compétences : C'est l'outil interne par excellence pour la stratégie de formation de votre entreprise. Il regroupe l'ensemble des actions de formation que vous mettez en place pour vos salariés. Notre expertise nous permet d'intégrer nos parcours de formation à votre plan existant, garantissant une cohérence avec vos objectifs stratégiques et une prise en charge optimale.
FNE-Formation : Ce dispositif exceptionnel, réactivé et adapté aux crises économiques, permet de financer des formations pour maintenir l'emploi et développer les compétences des salariés, notamment en période d'activité partielle ou de transformation. Il représente une opportunité majeure pour former vos équipes aux compétences de demain, y compris la maîtrise de l'oral et l'utilisation de l'IA.
L'Aide Individuelle à la Formation (AIF) : Bien que plus axée sur l'individu en recherche d'emploi, certaines de nos formations peuvent être éligibles pour des salariés en reconversion ou des situations spécifiques, en complément d'autres dispositifs. Nous restons à votre écoute pour évaluer chaque situation.
En moyenne, nos clients ont pu couvrir entre 70% et 100% des coûts de formation pour des programmes combinant compétences oratoires et IA, grâce à une optimisation minutieuse de leur budget formation entreprise. Ne laissez pas passer l'opportunité de transformer vos équipes en orateurs aguerris et experts de l'IA grâce à ces financements.
Chez Rivotra, nous ne nous contentons pas d'enseigner des techniques ; nous cultivons une véritable culture de l'impact. Nos programmes sont conçus sur mesure, alliant théorie, pratique intensive et retours personnalisés. Nous nous basons sur une pédagogie active et immersive, où chaque participant est acteur de sa propre progression.
Nos modules intègrent les dernières avancées en matière de communication et d'outils numériques. Nous montrons comment l'IA peut être utilisée pour :
Ce n'est pas tout. Nous mettons également l'accent sur les compétences d'anglais professionnel, essentielles pour les entreprises qui souhaitent s'internationaliser. Des formations comme Anglais Professionnel & IA, Financez l'Internationalisation ou Anglais Professionnel Intensif 15h via votre Budget Formation sont des compléments parfaits pour des collaborateurs dont les présentations dépassent les frontières.
De nombreuses entreprises optent pour des solutions de formation à l'oral en interne ou via des ressources en ligne gratuites. Si ces approches peuvent offrir un premier niveau de sensibilisation, elles manquent souvent de la profondeur et de la personnalisation nécessaires pour un véritable impact. Comparons ces options à l'approche structurée et experte que Rivotra propose.
Le self-learning ou les tutoriels en ligne gratuits offrent une grande flexibilité et un coût initial quasi nul. Cependant, ils souffrent d'un manque de feedback personnalisé, d'une absence d'encadrement expert et d'une difficulté à transposer les acquis théoriques en compétences pratiques. Les participants peuvent accumuler des connaissances sans jamais réellement surmonter leur trac ou corriger leurs défauts de prononciation ou de posture. L'intégration de l'IA dans la préparation reste souvent superficielle, sans compréhension stratégique de ses véritables capacités et limites.
Les formations génériques proposées par des cabinets généralistes peuvent fournir des bases solides, mais elles peinent à s'adapter aux spécificités de votre secteur d'activité ou aux enjeux précis des concours et certifications que visent vos équipes. L'aspect IA y est souvent abordé de manière isolée, sans véritable synergie avec les techniques oratoires traditionnelles. Le financement via les OPCO est possible, mais l'optimisation des dossiers est souvent laissée à l'entreprise.
Chez Rivotra, notre approche est holistique et sur mesure. Nous combinons l'expertise en art oratoire avec une maîtrise approfondie des outils d'intelligence artificielle et de la transformation digitale. Nos formateurs sont des experts reconnus, capables d'offrir des retours individualisés et constructifs. Nous intégrons des cas pratiques concrets, adaptés à votre environnement professionnel, et des mises en situation réalistes pour simuler les conditions d'un concours ou d'une présentation clé. De plus, notre accompagnement dans la mobilisation de votre budget formation entreprise est un atout majeur, vous garantissant une optimisation maximale de vos investissements. Nous ne nous contentons pas de former ; nous transformons vos équipes en ambassadeurs éloquents et éclairés de votre vision.
Nous vous guidons pas à pas pour mettre en place un programme de formation qui aura un impact durable sur la performance de vos équipes et leur capacité à mobiliser l'IA pour l'excellence orale. Voici notre feuille de route :