Parcours Master Gestion des Ressources Humaines – Pilotage et Innovation IA | Rivotra

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Master Gestion des Ressources Humaines , Pilotage et Innovation IA répond à ce besoin.

Cette formation d’une journée répond aux exigences des entreprises souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans la fonction RH. Elle débute par une revue des enjeux stratégiques de la transformation digitale du capital humain, puis expose les principaux leviers d’innovation IA applicables aux recrutements, à la gestion des talents et à la mobilisation des équipes. Les participants découvrent les méthodologies de conception et de pilotage de projets IA, ainsi que les outils de collecte et d’analyse de données RH. Des ateliers pratiques permettent d’élaborer un plan d’action concret, adapté aux spécificités de chaque organisation. La formation s’appuie sur des études de cas réels afin d’illustrer les meilleures pratiques et d’anticiper les risques associés. Au terme de la session, les responsables RH sont capables de proposer des solutions innovantes, d’évaluer leur impact sur la performance et d’accompagner le changement auprès des parties prenantes. La prise en charge OPCO rend ce dispositif accessible et attractif pour les entreprises.

Objectifs

Programme

[{"module": "Pilotage et innovation IA en RH", "content": "Analyse des besoins RH, présentation des technologies IA, méthodes de conduite de projet, ateliers de conception d’un plan d’action, étude de cas et validation d’un livrable opérationnel.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).