Parcours Manager les ressources humaines et la RSE avec l'IA : optimisation sociale et stratégique | Rivotra

Le programme Manager les ressources humaines et la RSE avec l'IA : optimisation sociale et stratégique a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation unique combine gestion des ressources humaines et innovation technologique. Les participants découvrent comment l'Intelligence Artificielle optimise les processus RH (recrutement, paie, mobilité) et renforce l'impact des projets RSE. Méthodes concrètes, études de cas réels et outils opérationnels sont au cœur de cette session. Adaptée aux enjeux actuels des entreprises, cette formation permet de transformer les pratiques tout en assurant conformité sociale et performance durable.

Objectifs

Programme

[{"module": "IA et gestion sociale : outils et bonnes pratiques", "content": "Introduction aux technologies d'Intelligence Artificielle applicables en RH. Présentation des outils existants pour la gestion administrative, la paie et la mobilité interne. Étude de cas sur l'automatisation des processus RH et ses bénéfices pour les équipes. Focus sur l'intégration des solutions IA dans les systèmes existants sans rupture organisationnelle.", "duration_hours": 2}, {"module": "IA et recrutement : sélectionner et fidéliser les talents", "content": "Utilisation de l'IA pour le sourcing, le tri des candidatures et l'onboarding. Analyse des algorithmes de matching pour recruter plus efficacement. Discussion sur les biais algorithmiques et les bonnes pratiques éthiques. Mise en situation avec un outi

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).