Parcours Assistant(e) de direction 4.0 : Optimisation RH par l'IA et les outils métiers | Rivotra

Assistant(e) de direction 4.0 : Optimisation RH par l'IA et les outils métiers propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation professionnelle conçue pour les assistants de direction explore l'utilisation concrète de l'intelligence artificielle et des solutions digitales dans la gestion des ressources humaines. Les participants apprennent à automatiser les tâches administratives, optimiser la communication interne, analyser les données RH et soutenir les processus décisionnels. Basée sur des cas pratiques et des exercices en présentiel, cette session permet d'acquérir des compétences immédiatement applicables au sein de l'entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "IA et digitalisation des processus RH : Fondamentaux et applications concrètes", "content": "Introduction aux outils d'IA pour la gestion RH : chatbots, assistants virtuels, traitement automatique des documents. Présentation des solutions existantes (ex : outils de tri automatique des CV, gestion des congés en ligne). Application sur des cas concrets : rédaction de notes de synthèse automatisée, gestion des demandes RH par workflow digital. Identification des gains de temps et des risques associés.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Gestion des données et reporting RH performant", "content": "Création de tableaux de bord RH à partir de données brutes (Excel, Power BI). Automatisation des calculs de paie, gestion des effectifs et suivi des absences via des outils dédiés. Uti

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).