Selon les prévisions pour 2025-2026, plus de 70% des entreprises françaises considèrent l'adoption de l'intelligence artificielle comme un levier essentiel de leur croissance et de leur compétitivité. Face à cette transformation rapide, la nécessité de former les adultes en entreprise aux outils et aux stratégies de l'IA n'a jamais été aussi pressante. Chez Rivotra, nous avons conçu un catalogue de formations spécifiquement pensé pour répondre à ces enjeux cruciaux. Notre mission est d'accompagner les entreprises dans la mobilisation de leurs dispositifs de financement , OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, et AIF , afin de permettre à leurs équipes de maîtriser l'IA et les outils digitaux. Nous sommes convaincus que l'investissement dans le capital humain est la clé pour naviguer avec succès dans cette nouvelle ère technologique.
Le paysage professionnel est en mutation constante, accéléré par l'avènement de l'intelligence artificielle. D'ici 2025-2026, les rapports du marché indiquent une demande accrue pour les compétences liées à l'IA, allant de l'analyse de données à la gestion de projets innovants intégrant des solutions d'intelligence artificielle. Les entreprises qui tardent à intégrer ces compétences dans leur force de travail risquent de perdre leur avantage concurrentiel, de voir leur productivité stagner et d'être moins agiles face aux évolutions du marché. C'est dans ce contexte que Rivotra intervient, en proposant des parcours de formation adaptés aux adultes, conçus pour être immédiatement opérationnels.
L'enjeu n'est pas seulement d'acquérir de nouvelles compétences techniques, mais aussi de développer une nouvelle approche du travail, plus intelligente, plus efficace et plus stratégique. La formation des adultes en entreprise à l'IA permet de démystifier la technologie, de la rendre accessible et de l'intégrer naturellement dans les processus quotidiens. Cela favorise également une culture d'innovation et d'apprentissage continu, indispensable pour rester performant.
Ces chiffres illustrent l'urgence et l'importance stratégique de former vos équipes à l'intelligence artificielle. Rivotra est votre partenaire privilégié pour transformer ces défis en opportunités grâce à nos formations ciblées et finançables.
Rivotra propose un éventail de programmes conçus pour répondre aux besoins variés des professionnels et des entreprises engagées dans la transformation digitale et l'adoption de l'IA. Chaque formation est pensée pour maximiser l'impact sur votre organisation, en s'assurant que les compétences acquises soient directement applicables dans votre contexte professionnel.
Ces formations visent à donner aux collaborateurs les bases solides pour comprendre et utiliser les outils d'IA. Elles couvrent les concepts clés, les applications pratiques et les considérations éthiques de l'IA. L'objectif est de démocratiser l'accès à cette technologie et de permettre à chacun de devenir un acteur du changement.
Ces programmes sont financés via votre Plan de Développement des Compétences ou d'autres dispositifs disponibles.
Pour les équipes ayant des besoins plus spécifiques, nous offrons des modules axés sur l'exploitation des données et le déploiement de solutions IA plus complexes. Ces formations sont idéales pour les départements data, marketing, ou R&D qui cherchent à tirer parti de l'IA pour innover et améliorer leurs performances.
Ces formations avancées sont éligibles au financement par les OPCO et peuvent être personnalisées pour répondre aux objectifs stratégiques de votre entreprise.
Au-delà de l'utilisation des outils, il est crucial de savoir comment intégrer l'IA dans les processus existants et gérer les implications organisationnelles. Nos programmes abordent ces aspects essentiels pour une adoption réussie et durable de l'IA.
Ces formations sont particulièrement pertinentes pour les responsables formation et les équipes projet, et peuvent être financées par le FNE-Formation ou l'AIF dans le cadre de projets de transformation.
L'accès à des formations de qualité sur l'IA peut parfois sembler un défi, notamment en termes de financement. Chez Rivotra, nous nous engageons à simplifier ce processus pour nos clients. Nous mettons un point d'honneur à vous aider à utiliser au mieux les enveloppes budgétaires dédiées au développement des compétences, telles que le Plan de Développement des Compétences, les fonds des OPCO, le dispositif FNE-Formation, et l'Aide Individuelle à la Formation (AIF).
Le PDC est un levier majeur pour accompagner les évolutions professionnelles de vos salariés. Il permet de financer des actions de formation visant l'adaptation des employés à leur poste de travail ou leur reconversion. L'acquisition de compétences en IA s'inscrit parfaitement dans cette démarche. Nous vous accompagnons dans la construction de votre plan annuel, en identifiant les formations les plus pertinentes pour vos équipes et en vous aidant dans les démarches administratives auprès de votre OPCO.
Chaque secteur d'activité dispose d'un OPCO qui finance la formation professionnelle. Les OPCO soutiennent financièrement les projets de formation qui correspondent aux besoins de compétences de leur branche. Notre expertise nous permet de vous orienter vers le bon OPCO, de comprendre leurs priorités et de monter des dossiers de demande de financement solides pour vos formations IA. L'objectif est de maximiser le taux de prise en charge pour réduire votre reste à charge.
Le FNE-Formation est un dispositif essentiel, particulièrement en période de crise ou de transformation. Il vise à soutenir l'emploi en permettant aux entreprises de former leurs salariés pour faire face aux mutations économiques, technologiques et sociales. L'intégration de l'IA étant une transformation majeure, les formations que nous proposons sont souvent éligibles au FNE-Formation. Nous vous guidons dans l'identification des critères d'éligibilité et la constitution de votre dossier.
L'AIF est une aide financière accordée par France Travail pour financer des actions de formation dans le cadre d'un parcours d'insertion ou de professionnalisation. Bien que souvent associée aux demandeurs d'emploi, elle peut également être mobilisée dans certains contextes professionnels pour des compétences spécifiques comme celles liées à l'IA, notamment lorsque le Plan de Développement des Compétences n'est pas suffisant ou adapté. Nous vous conseillons sur la pertinence de cette aide pour vos projets.
Chez Rivotra, notre rôle est de vous simplifier l'accès à ces financements. Nous vous apportons notre expertise pour identifier les dispositifs les plus adaptés, monter les dossiers et assurer le suivi administratif, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement des compétences IA de vos équipes.
Face à la révolution de l'IA, plusieurs approches peuvent être envisagées pour former les adultes en entreprise. Il est crucial de choisir celle qui correspond le mieux à vos objectifs, à votre culture d'entreprise et à vos contraintes budgétaires. Chez Rivotra, nous privilégions une approche pragmatique et centrée sur les besoins de l'entreprise.
Une première approche consiste à miser sur la formation interne par les pairs. Cette méthode peut être efficace pour partager des savoir-faire spécifiques déjà présents dans l'entreprise, mais elle présente des limites lorsque les compétences requises sont nouvelles et complexes, comme c'est souvent le cas avec l'IA. Le risque est de diffuser des pratiques non optimales ou des connaissances incomplètes, sans structure pédagogique solide. De plus, cette approche demande un investissement en temps considérable de la part des collaborateurs les plus expérimentés, qui sont souvent déjà très sollicités.
Une seconde approche repose sur l'auto-formation via des plateformes en ligne généralistes. Ces ressources offrent une grande flexibilité et une large couverture de sujets. Cependant, elles manquent souvent de personnalisation et de contexte métier. Les apprenants peuvent se sentir isolés, manquer de motivation sans encadrement, et la pertinence des contenus par rapport aux défis spécifiques de l'entreprise n'est pas toujours garantie. De plus, le suivi des progrès et l'évaluation des compétences acquises peuvent être difficiles à mettre en œuvre efficacement.
Enfin, l'approche que nous préconisons chez Rivotra est la formation professionnelle structurée et adaptée aux adultes en entreprise. Cette méthode combine l'expertise de formateurs qualifiés, des programmes pédagogiques conçus pour un public professionnel (méthodes actives, études de cas concrets, mises en situation), et une forte orientation vers l'acquisition de compétences opérationnelles. L'avantage majeur réside dans la personnalisation des contenus pour répondre aux enjeux spécifiques de votre secteur et de votre entreprise. L'accompagnement proposé permet de suivre l'évolution des apprenants, d'assurer une montée en compétence mesurable et de garantir que les financements, tels que ceux via les OPCO ou le Plan de Développement des Compétences, soient utilisés de manière optimale. Cette approche garantit également une meilleure appropriation des apprentissages et un impact direct sur la performance de l'entreprise. En choisissant Rivotra, vous optez pour une formation d'excellence, certifiée Qualiopi, et parfaitement alignée avec vos objectifs de transformation digitale et d'adoption de l'IA.
Pour vous accompagner efficacement dans la montée en compétences de vos équipes sur l'intelligence artificielle, nous avons défini un processus clair et éprouvé. Voici les étapes clés pour intégrer nos formations dans votre stratégie :