Droit du travail en entreprise : appliquer les règles essentielles au quotidien | Formation professionnelle Rivotra

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Droit du travail en entreprise : appliquer les règles essentielles au quotidien en fait partie.

Cette formation permet aux responsables RH, managers et dirigeants de comprendre les bases du droit du travail et d’anticiper les risques juridiques liés à la gestion des salariés. À travers des cas concrets et des exemples tirés du quotidien, les participants apprennent à sécuriser les contrats, gérer les absences, appliquer les règles disciplinaires et respecter les obligations légales. Aucun prérequis juridique n’est nécessaire. Les échanges interactifs favorisent une appropriation immédiate des connaissances.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondements juridiques et obligations de l’employeur", "content": "Les sources du droit du travail (Code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise). Principes généraux : égalité, non-discrimination, protection de la santé. Obligations de l’employeur en matière de contrat, de rémunération et de conditions de travail. Focus sur la durée du travail et les temps de repos.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Gestion des contrats de travail et clauses essentielles", "content": "Typologie des contrats (CDI, CDD, intérim). Rédaction des clauses obligatoires (période d’essai, non-concurrence, mobilité). Modification du contrat : accord du salarié et formalités. Rupture anticipée et conséquences. Cas pratiques sur la rédaction et le suivi des contrats.", "duration_hours

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).