« Manager des politiques publiques » : une formation pour répondre aux enjeux de la gestion publique

La gestion des politiques publiques est un domaine complexe et en constante évolution, nécessitant des compétences de plus en plus pointues pour y répondre efficacement. Pourtant, la qualité des politiques publiques est un enjeu majeur pour la société, impliquant une gestion optimisée des coûts et des ressources, ainsi que la capacité à élaborer et à mettre en œuvre des politiques publiques adaptées aux besoins des citoyens.

C’est pourquoi nous proposons une formation de haut niveau pour former des « Manager des politiques publiques », capables de relever ces défis. Notre formation est subventionnée par l’Etat français et permet d’obtenir une certification reconnue par l’Etat, avec le numéro de la certification : RS5488.

Les compétences développées dans cette formation

Notre formation permet de développer les compétences nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre des politiques publiques, gérer et optimiser les coûts et les ressources, ainsi que de piloter une équipe. Les compétences sont organisées en deux composantes :

Composante 1 – Elaborer et mettre en œuvre les politiques publiques décidées au sein d’une organisation publique ou para-publique :

  • Piloter la construction d’une vision stratégique à la mise en œuvre de la politique publique afin de décliner de manière opérationnelle les orientations politiques.
  • Conduire un projet dans son intégralité en suivant le plan d’actions défini afin de s’assurer du respect des objectifs identifiés.
  • Accompagner ses collaborateurs à la réalisation des objectifs en communiquant régulièrement et en répondant à leurs attentes afin de s’assurer de leur adhésion au projet.
  • Gérer des situations professionnelles de changement liées à des événements extérieurs (changement politique, réforme territoriale…), nécessitant des approches stratégiques nouvelles pour adapter l’organisation de sa structure.
  • Mettre en œuvre un mode de management collaboratif en co-construisant les décisions avec les équipes afin de capitaliser sur les expertises des collaborateurs.
  • Développer son leadership en animant et fédérant ses équipes pour contribuer au bien-être au travail de ses collaborateurs et s’assurer de l’efficacité de leurs missions.

Composante 2 – Gérer et optimiser les coûts et les ressources :

  • Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines dans une organisation publique ou para-publique afin d’identifier et d’anticiper les compétences nécessaires à la mise en œuvre de différents projets.
  • Construire et suivre le budget de son service en optimisant les coûts des actions afin de respecter le budget imposé par sa hiérarchie.
  • Evaluer les moyens humains, techniques et financiers d’une politique publique en fixant des indicateurs et des ratios pour respecter le cadre du projet.

Les opportunités professionnelles après la formation

Les « Manager des politiques publiques » formés par notre programme peuvent accéder à une grande variété d’opportunités professionnelles, notamment :

  • Postes à responsabilité dans les administrations publiques ou para-publiques