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Management des Ressources Humaines


Votre plan de carrière. Evoluer et se reconvertir avec un Expert en Bilan de Compétences
Zéro euro à payer. Préparez votre évolution professionnelle.
Formez-vous à distance grâce à nos cours en e-learning

Les points forts de la formation

Formation 100 % à distance, à votre rythme, pas de Visio

Contenu de la formation

MODULE 1 Droit du travail et administration des RH

  1. De maîtriser les bases en matière de droit du travail et notamment en matière de droit social européen
  2. D’utiliser et de comprendre les enjeux des différents types de contrats et des différentes clauses des contrats dans l¿entreprise

MODULE 2 Ressources Humaines et pilotages

  1. De construire un projet, d’en évaluer le coût et la rentabilité
  2. D’appréhender le management d’équipe
  3. D’acquérir une vision globale de la Gestion des Ressources Humaines

MODULE 3 Formation – Recrutement GPEC

  1. De détecter et d’analyser les besoins en formation des salariés de l’entreprise
  2. De mettre en place une politique de recrutement efficace
  3. De maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement

MODULE 4 Pratique professionnelle

MODULE 5 Les entreprises, la concurrence et l’Europe

MODULE 6 Anglais

Durée et rythme de la formation

600 h

Objectif de la formation

Devenez un/une Manager des Ressources Humaines et encadrez une équipe constituée de responsables RH spécialisés/es dans le recrutement, le droit social, la formation ou la gestion des carrières.
Vous apprendrez à définir et mettre en oeuvre une politique de recrutement, de gestion de carrières et de rémunération. Vos compétences en ressources humaines vous permettront de mener à bien tout type de mission liée au domaine d’activités. Vous êtes un manager spécialisé des ressources humaines.

Résultats attendus

A l’issue de la formation, vous serez en mesure de :

  • Elaborer ou superviser la gestion administrative du personnel
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de la structure
  • Animer un service de direction des ressources humaines
  • Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement et de mobilité professionnelle
  • Concevoir la stratégie et la planification RH
  • Veiller au respect des droits des salariés
  • Piloter la mise en œuvre des plans de développement des compétences, de la gestion de l’emploi et de la mobilité professionnelle (recrutement, intégration, formation professionnelle, motivation au travail)

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise

Prix de la formation

Prix de la formation 3 290,00 €

Envoyez nous un sms au +33756812787 ou téléphonez nous au +33988423261